4 июля в Региональном отделении Партии прошло заседание оргкомитета проекта «Единой России» «Кадровый резерв – команда будущего».
  Собравшиеся обсудили результаты двух прошедших этапов конкурса и ближайшие планы по реализации проекта. Руководитель фракции «Единая Россия» в ГС РК, первый заместитель Председателя Госсовета Крыма Наталья Маленко сразу обратила внимание присутствующих на то, что проведение «Кадрового резерва» в этом году отличается от предыдущего раза: «Мы увидели, что человек, написавший тесты не очень хорошо, может по-другому проявить себя на защите проектов».
  Наталья Фёдоровна также отметила, что вопрос прохождения практики и трудоустройства участников проекта уже активно обсуждается и практически решён. «Мы говорим и с Советом Министров РК, и со всеми другими структурами о том, куда пойдут люди, которые проходят в «Кадровый резерв». И у нас уже есть интересное предложение от Александра Спиридонова, которому нужны молодые специалисты на хороших условиях: и юристы, и делопроизводители, и архивариусы – широчайший спектр направлений. Всего вакансий около 150. Даже если на постоянную работу устроится 5 человек – это всё равно будет движением вперёд», - рассказывает первый вице-спикер.
  Куратор проекта считает, что базовым можно назвать Министерство труда и социальной защиты, которому тоже нужны молодые специалисты. На любой должности там можно увидеть весь спектр вопросов, которыми можно заниматься, и определить для себя дальнейшие планы, уверена Маленко.
  «Второй очень важный момент – у нас впервые прошла стажировка в Госсовете», - напомнила Наталья Фёдоровна. Она поделилась, что после практики участников в Государственном Совете Крыма оргкомитету проекта стало понятно, как изначально необходимо обучать молодых кадров, когда они ещё только начинают готовиться к защите проектов.
  Координатор «Кадрового резерва», депутат Государственного Совета РК Владимир Ерёмин рассказал об итогах предыдущих этапов проекта. Предварительный этап проходил с 17 апреля по 16 мая и представлял из себя подачу пакета документов, всего которых оргкомитетом было принято 350.
  «I этап провели 1-2 июня. Это было тестирование на оценку знаний в сфере государственного и муниципального управления, - говорит депутат. – Второй этап состоялся 15 и 16 июня, в ходе которого прошло психологическое тестирование и выполнение задания в сфере управления. Им стал анализ развития территорий».
  На второй этап участники проекта подали также разработанные проекты. Организационный комитет уже оценил их 28 июня и выставил предварительные оценки.
  Основным вопросом на повестке заседания стало предложение увеличить количество участников, которые будут допущены к третьему этапу конкурса. «Сократив количество допущенных к защите проекта до 70 человек в прошлом году, мы увидели в оставшейся части действительно толковых ребят, которые по тем или иным причинам не прошли. Мы не отрицаем, что во время теста можно было переволноваться, тем более он был достаточно сложным. И у нашего экспертного совета будет возможность пообщаться с претендентами вживую, понять, насколько человек ориентируется в тех или иных вопросах», - говорит Ерёмин.
  Допустить к следующему этапу конкурса 170 человек было решено единогласно. «Мне очень нравится, что мы смотрим на кандидатов комплексно и делаем вывод не только по результатам теста или защиты. Надо подходить к пониманию того, что люди молодые, их необходимо обучать», - прокомментировала принятие решения Маленко.
  Наталья Фёдоровна также рассказала о том, что уже начинается работа с секретарями местных отделений по вопросу трудоустройства будущих управленцев. Каждое муниципальное образование Крыма будет рассмотрено по вакансиям.
  «По итогам третьего этапа мы рекомендуем рассмотреть участников на уровне муниципалитетов, кого-то определим на место сами. И хотим, чтоб в целом ряде наших министерств и ведомств тоже прошли такую практику. Мы сейчас подошли к такому моменту, когда можем и знаем, где можно применять идеи достойных ребят.
  Напомним, цель проекта — создание команды современных и эффективных управленцев: поиск, развитие, формирование группы профессионалов – эффективных, профессиональных управленцев, обладающих лидерскими качествами, владеющими антикризисными основами управления, обладающих стратегическим мышлением, способных на практике обеспечить формирование и реализацию проектов по развитию Республики Крым.
  Пресс-служба Крымского регионального отделения партии «Единая Россия»

газета Новый Крым

Секретарь Судакского местного отделения Партии

«ЕДИНАЯ РОССИЯ»

Бобков Владимир Витальевич 

   
  27.07.2017